社長から皆さまへ AIAIグループの取り組みやお知らせ、保育業界を取り巻く環境、データなどをお伝えします。 カテゴリーを見る 全て 政策提言・オピニオン 決算情報・適時開示・IR M&A・業務提携 お知らせ アーカイブ: 月を選択 2021年5月 (2) 2021年3月 (2) 2021年1月 (1) 2020年12月 (1) 2020年11月 (1) 2020年10月 (1) 2020年9月 (1) 2020年8月 (2) 2020年7月 (1) 2020年6月 (2) 2020年5月 (2) 2020年4月 (2) 2020年3月 (1) 2020年2月 (1) 2020年1月 (1) 2019年12月 (3) 2019年11月 (2) 2019年10月 (2) 2019年9月 (2) 2019年8月 (2) 2019年7月 (2) 2019年6月 (2) 2019年5月 (2) 2019年4月 (3) 2019年3月 (2) 2019年2月 (2) 2019年1月 (2) 2018年12月 (2) 2018年11月 (2) 2018年10月 (4) 2020.03.09 No.76 生産性を高める3つのタイプが示唆する 保育ロボットVEVOの革新性 (貞松) 2020.02.10 No.72Child Care System による事務作業削減効果 が 示唆する 高い生産性の恩恵(貞松) 2020.01.13 No.68 1施設あたりの新卒採用数が示唆するドミナントが高める採用力(貞松) 2019.12.30 No.66 65歳以上の認知症の人の推定者と推定有病率が示唆する現金以外の資産形成(貞松) 2019.12.16 No.64 ボランティア活動への参加率が示唆する新しい職場での高齢者の肩書き(貞松) 2019.12.02 No.62 保育の質の3つの観点が示唆する新設保育所に求められる就学支援のための教室の必要性(貞松) 2019.11.18 No.60 保育所における自己評価ガイドラインが示唆する主任保育士に求められる役割(貞松) 2019.11.04 No.58 保育士の有効求人倍率の推移が示唆する保育ロボットVEVOが担う役割(貞松 ) 2019.10.21 No.56 職場選択時に重視した項目が示唆する職場の人間関係の大変さの原因(貞松) 3 / 7«12345...»最後 »