社長から皆さまへ AIAIグループの取り組みやお知らせ、保育業界を取り巻く環境、データなどをお伝えします。 カテゴリーを見る 全て 政策提言・オピニオン 決算情報・適時開示・IR M&A・業務提携 お知らせ アーカイブ: 月を選択 2021年5月 (2) 2021年3月 (2) 2021年1月 (1) 2020年12月 (1) 2020年11月 (1) 2020年10月 (1) 2020年9月 (1) 2020年8月 (2) 2020年7月 (1) 2020年6月 (2) 2020年5月 (2) 2020年4月 (2) 2020年3月 (1) 2020年2月 (1) 2020年1月 (1) 2019年12月 (3) 2019年11月 (2) 2019年10月 (2) 2019年9月 (2) 2019年8月 (2) 2019年7月 (2) 2019年6月 (2) 2019年5月 (2) 2019年4月 (3) 2019年3月 (2) 2019年2月 (2) 2019年1月 (2) 2018年12月 (2) 2018年11月 (2) 2018年10月 (4) 2019.10.07 No.54 現在の職場への改善希望事項が示唆する理念の共有の重要性(貞松) 2019.09.23 No.52 幼稚園教諭の有効求人倍率の推移が示唆する幼稚園の独自戦略の必要性(貞松) 2019.09.09 No.50 平均勤続年数が示唆する保育士の無条件保育所利用の便益(貞松) 2019.08.26 No.48 主な国の平均寿命の年次推移が示唆する健康寿命を延ばす高齢者と子どもの世代間交流事業の研究の余地(貞松) 2019.08.12 No.46 児童相談所における児童虐待相談対応件数の推移及び主たる虐待者の内訳が示唆する保育士による虐待防止のための保育事業者と保育士養成校の注意点(貞松) 2019.07.29 No.44 仕事に出る離宅時刻と仕事からの帰宅時刻が示唆するテクノロジーを活用した会話の増加の必要性(貞松) 2019.07.15 No.42 生活の状況への評価が示唆する保育事業者の二極化(貞松) 2019.06.24 No.39 「子どものことでどうしたらよいかわからなくなる」割合が示唆する保育士が専門家として保護者の「頼れる人」になる未来(貞松) 2019.06.10 No.37 新規大卒就職者の事業所規模別就職後3年以内の離職率が 示唆する福祉事業者の規模の捉え方(貞松) 4 / 7« 先頭«...23456...»最後 »